CRG Group Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Çağlar Çoroğlu ile kişisel gelişim dünyasının en büyük organizasyonu olan EDUPLUS 5. Kişisel Gelişim Zirvesi ile ilgili söyleşi yaptık.
Kişisel Gelişim Nedir? İş Yaşamında Nasıl Bir Önem Taşıyor?
Günümüzde kişisel gelişim bireylerin hem özel hayatlarında hem de iş hayatlarında başarılı ve mutlu olması için en önemli kavramlardan biridir. Çalışanların başarısında, gelişiminde ve şirkete katkısında kişisel gelişim konularının ve programlarının çok büyük bir etkisi bulunmaktadır. Kişisel gelişim bireylerin yaratıcı, farklı düşünmesinde ve yüksek motivasyonla çalışmasında çok büyük katkı sağlamaktadır. Katılımcılar zirvede çok önemli bilgilere sahip olacak ve bu bilgileri kullanarak iş hayatında fark yaratacaklar.
5. Kişisel Gelişim Zirvesi’nin Hedefleri Nelerdir?
5. Kişisel Gelişim Zirvesi'nin amaç ve hedefleri; katılımcıların bilgi, beceri ve yaratıcı düşünme yeteneklerini geliştirmek, aynı zamanda bireysel ve kurumsal katma değerlerini artırarak, iş hayatında başarılı olmalarını sağlamaktır. Amaç ülkemizde daha çok sayıda başarılı yönetici ve personel yetişmesine destekte bulunmaktır. Zirvelere insan kaynakları yöneticileri ve eğitim müdürleri şirket çalışanlarının gelişimi için aylar öncesinden kayıt yaptırmaktadır.
Bu Zirvede Katılımcıları Neler Bekliyor?
Zirvede katılımcıları bekleyen fırsatlar ve kazanımları şunlardır:
- Kişisel gelişimle ilgili yenilikleri öğrenmek ve becerilerini artırmak,
- Ülkemizin önemli yönetici ve akademisyenleriyle bilgi ve deneyim alışverişinde bulunmak,
- Bakış açılarını geliştirmek,
- Verimli tartışmalar yapabilmek,
- Bireysel ve kurumsal ilişkiler geliştirmek.
Zirvede Konular Belirlenirken Neleri Dikkate Alıyorsunuz?
Konular danışma kurulumuzda yer alan çok sayıda profesör, uzman, iş adamı ve profesyonel yönetici tarafından uzun tartışmalar ve süreçler doğrultusunda belirleniyor. Ayrıca yıl içinde yapılan araştırmalar, her yıl katılan katılımcıların beklentileri de yine bu kararlarda çok etkili olmaktadır. Bunun sonucunda konular ve içerik katılımcıların beklenti ve ihtiyaçlarını tam olarak karşılayabilmektedir.
İş Dünyasının Yakından Takip Ettiği Bu Konferansın Çıkış Noktası Nedir ve Hangi Sektörler Üzerinde Etkileri Vardır?
Kişisel Gelişim Zirvesi iş dünyasında kendisini geliştirmek isteyen profesyonellerin ihtiyaçları doğrultusunda EDUPLUS ve TAKTX şirketlerinin kalite ve güvencesinde oluşturulmuş çok önemli bir organizasyondur. Bugüne kadar Cumhurbaşkanlarını, holding sahiplerini, dünya şirketlerinin başkanlarını birçok organizasyonunda konuk eden EDUPLUS, iş dünyasında çok tanınan ve öncelikli tercih edilen bir marka konumundadır. Bunu iyi bilen her sektörden kişi ve kurum zirveye katılmaktadır. Finans, sigorta, telekomünikasyon, otomotiv, ilaç vb. hiç ayrım yapmadan tüm sektörler zirvede yer almaktadır.
Bunun en önemli nedeni, Kişisel Gelişim Zirvesi şirketlerin çalışanlarına aldırmayı düşündüğü bütün önemli konuları içermekte ve katılımcıların gelişiminde son derece önemli yer tutmaktadır. Bir şirkette her düzeyde çalışanı departman ayırmadan donatan ve geleceğe hazırlayan tek zirvedir. Çıkış noktası iş dünyasındaki bireyleri kendine güvenen, yaratıcı, sosyal, donanımlı ve şirketinin geleceğinde önemli rol alır hale getirmek misyonudur. Bunu başardığını görmek ve her yıl daha büyük katılımcı kitlelerine ulaşmak son derece sevindirici bir durumdur.
Bu Eğitimden Yararlanan İnsanlar, İş Hayatında Nasıl Bir Fark Yaratıyorlar?
Günümüz iş dünyasında hem bireylerin hem de kurumların maalesef en büyük sıkıntısı yaratıcı ve farklı olamamak. Aynı düşünen, sıradan çalışanlar şirkette yeni ürün ve hizmetler geliştirememekte, kariyerini doğru belirleyememekte ve iş süreçlerinde başarılı olamamaktadır. Bu eksiklikleri iyi bilen danışma kurulumuzun seçkin üyeleri, içerik ve konuşmacıları dünyadaki konulara paralel belirlemektedir. İnteraktif olarak uzmanlardan önemli bilgileri alan katılımcılar bunları iş hayatına uyarlamakta, farklı fikirler ve düşüncelerle diğer çalışanlardan bir adım önde olmaktadırlar.
Bu Konuda Dünyada Yeni Gelişmeler Var mı?
Biraz önce söz ettiğim gibi dünyadaki yeni gelişmeler zirve içeriğinde ve konuşmacıların özel sunumlarında yer alacak. Merak eden tüm iş dünyasını zirveye bekliyoruz.
Türk İnsanın Kişisel Gelişimi Ne Tür Benzerlikler Gösteriyor?
Türk insanındaki en büyük benzer nokta, iş ve özel yaşamlarında kişisel gelişimine yeterince önem vermemesidir. Ayrıca şirketlerimizin de büyük çoğunluğu çalışanlarını teknik yönden geliştirmeyi hedefliyor, böyle olunca hem bireysel hem de kurumsal olarak kendisini yetiştiren az insana sahip oluyoruz. Herkes üniversitedeki temel bilgilerin ya da okunan birkaç kitabın yeterli olacağı düşüncesini taşıyor. Oysaki kişisel gelişim bir yaşam boyunca süren kesintisiz bir süreçtir. Neyse ki bu durum son yıllarda değişmekte özellikle insan kaynakları ve eğitim departmanı yöneticileri çalışanlarını bu tür programlara yönlendirmektedir.
↧